针对深圳全职招聘求职小程序平台的开发和营销策划方案，以下是一些建议和步骤：
需求分析：明确全职招聘小求职项目平台的功能需求和目标。确定您希望提供的招聘和求职功能，如职位发布、简历提交、搜索筛选、在线沟通等。
小程序开发：寻找专业的小程序开发公司或团队进行开发。他们可以根据您的需求进行技术开发、界面设计和用户体验优化，保证小程序的稳定性和易用性。
用户注册与认证：设计用户注册和认证功能，让求职者和招聘者能够创建个人账户，并上传个人信息和身份认证数据。确保用户信息的真实性和安全性。
职位发布与搜索：设计招聘者发布职位和求职者搜索职位的功能，提供便捷的职位发布流程和多种搜索筛选条件，如职位类别、地点、薪资等。
简历提交与筛选：设计求职者提交个人简历和招聘者筛选简历的功能，确保求职者能够完整提交个人信息和工作经历，招聘者能够方便地筛选和管理简历。
在线沟通与面试安排：设计在线沟通和面试安排功能，让求职者和招聘者能够通过小程序进行消息交流和面试安排，提高沟通效率和便利性。
推荐系统与智能匹配：考虑设计推荐系统和智能匹配功能，根据求职者和招聘者的需求和条件，提供个性化的职位推荐和简历匹配服务，提升匹配成功率。
用户评价与口碑营销：设计用户评价与口碑营销功能，让应聘者和招聘者能够相互评价和留下反馈，形成良好的用户口碑，吸引更多用户使用平台。
数据分析与统计：收集平台的数据，进行数据分析和统计，生成招聘和求职趋势、匹配成功率等相关报告，帮助招聘者和求职者了解市场动态和优化招聘策略。
营销策划与推广：制定全面的营销策划方案，包括线上线下的推广活动、广告投放、合作推广等，吸引更多的招聘者和求职者使用平台。
在开发和营销过程中，与深圳当地的招聘机构、人力资源公司等合作，建立合作关系，提供招聘信息和求职资源，扩大平台的影响力和用户基础。同时，关注用户体验和反馈，持续改进和优化平台功能，提升用户满意度和平台竞争力。
